5月10日，国家全民数字素养与技能培训基地（贵州省网络与信息安全测评认证中心）“数字人才培育服务企业行”活动正式启动，首站走进遵义铝业，举办数字人才培育政策宣贯培训，企业全体“五级工程师”、青年工程专业技术人员等共计76人参加活动。

　　举办“数字人才培育服务企业行”活动，旨在深入贯彻落实《2024年提升全民数字素养与技能工作要点》《加快数字人才培育支撑数字经济发展行动方案（2024－2026年）》《关于实施先进制造业促就业行动的通知》《专业技术人才知识更新工程数字技术工程师培育项目实施办法》等文件精神，进一步提升基地的业务能力、服务范围、运行效率和赋能作用，加快推进数字培训资源普惠共享，构建多方参与、优势互补、成果共享、协作创新的生态格局亿百体育电子竞技。

　　宣贯会上，基地专家重点宣传解读了数字技术工程师培育项目、数字技能提升等数字人才培育相关政策文件，以及《数字化转型成熟度模型》《数据管理能力成熟度评估模型》《智能制造能力成熟度模型》及《信息化和工业化融合管理体系要求》等数字化转型领域相关标准，同步开展了遵义铝业的数字人才培养和用工需求调研。后续基地将结合遵义铝业数字人才队伍建设需求，充分发挥基地在数字人才培育方面的专业和资源优势，协助遵义铝业健全职工培训制度，构建企业职工能力评价体系，助力企业培养既懂产业技术又懂数字技术的高水平、创新型、复合型的“数字工匠”队伍，提升企业数字工作竞争力。

　　基地下一步将紧贴我省数字产业化和产业数字化发展需要，持续开展“数字人才培育服务企业行”活动，赴企开展数字人才培育相关政策文件精神宣贯，摸底企业数字人才培养和用工需求，助力企业加快推进数字人才队伍建设。推进数字人才教育培训资源共建共享，联合汇聚高等院校、科研院所、行业协会以及相关企业等产学研用多方力量，以及聘请数字技术领域专业知识和丰富实践经验的专家、学者加入基地专家智库，协作开发针对性通识类培训课程和专项类培训课程。依托“贵州省全民数字素养与技能提升综合服务平台”及时为企业提供劳动用工咨询、招聘信息发布、用工指导等服务。联合生态伙伴专家团队为企业提供数字化转型诊断、贯标咨询、课题研究等服务亿百体育电子竞技。依托“数小服”访企记，重点宣传企业的数字化发展典型案例，弘扬劳模精神、讲好工匠故事、涵养劳动文化亿百体育电子竞技。

　　据了解，中央网信办于4月23日更新了2024年全民数字素养与技能培训基地“品牌目录”和“培训菜单”，国家全民数字素养与技能培训基地（贵州省网络与信息安全测评认证中心）重点打造“数小服公开课”、“数字人才培育服务”两个品牌，涵盖数字化转型课堂、网络安全知识课堂等公益内容，开展访企记、数字人才培育服务企业行、数字素养宣传服务进乡村等活动；举办大数据、人工智能、数字化管理师、人工智能训练师、数字化履职能力提升等专题培训，详情可登录国家“全民数字素养与技能提升平台”（）查询了解。

　　原标题：《国家全民数字素养与技能培训基地（贵州省网络与信息安全测评认证中心）“数字人才培育服务企业行”活动正式启动》

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